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人事代理外包公司 |
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目前许多企业的人事工作是很杂乱的，甚至于单凭一个人员岗位已经忙不过来，往往会付出很多的人工成本。因此企业需要进行人事事务的简化，那么人事代理服务就应运而生。人事代理公司所采用的是化的管理流程和服务，可以有效降低企业风险，提升员工满意度。让企业持续获得的技术。人才功能的成功运行需要提高技术投资能力。
人力资源外包服务主要内容有哪些？
人才规划，即对人力资源需求的供求平衡分析；
代理雇员的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险；
招聘会、猎头、选拨的适合企业发展的人才，经用人单位委托，聘用派遣岗位所需人才；
薪资福利保险、工资福利制度和执行制度，激励员工努力工作；
对员工业绩进行评估，从而为员工的培训、薪酬、晋升等提供依据；
开展培训，了解培训需求，拟定培训计划方案，增强员工素质，符合工作需求；
管理劳资关系，处理劳动合同和员工关系，提供人事政策、法规咨询、劳动争议调解；
人员方面的工作，主要是许多传统的人事管理工作，如人事档案管理工作、代理户口挂靠和档案委托管理工作等。
代招是用人单位委托的人力资源公司代为发布招聘信息、通知并组织面试，并且代为初试把关的一个过程。能够帮助企业简化招聘流程，降低招聘成本，提高招聘效率，快速满足用人需求。
