服务项目 |
人事代理外包公司 |
面向地区 |
目前许多企业的人事工作是很杂乱的,甚至于单凭一个人员岗位已经忙不过来,往往会付出很多的人工成本。因此企业需要进行人事事务的简化,那么人事代理服务就应运而生。人事代理公司所采用的是化的管理流程和服务,可以有效降低企业风险,提升员工满意度。让企业持续获得的技术。人才功能的成功运行需要提高技术投资能力。
人力资源外包服务主要内容有哪些?
人才规划,即对人力资源需求的供求平衡分析;
代理雇员的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险;
招聘会、猎头、选拨的适合企业发展的人才,经用人单位委托,聘用派遣岗位所需人才;
薪资福利保险、工资福利制度和执行制度,激励员工努力工作;
对员工业绩进行评估,从而为员工的培训、薪酬、晋升等提供依据;
开展培训,了解培训需求,拟定培训计划方案,增强员工素质,符合工作需求;
管理劳资关系,处理劳动合同和员工关系,提供人事政策、法规咨询、劳动争议调解;
人员方面的工作,主要是许多传统的人事管理工作,如人事档案管理工作、代理户口挂靠和档案委托管理工作等。
代招是用人单位委托的人力资源公司代为发布招聘信息、通知并组织面试,并且代为初试把关的一个过程。能够帮助企业简化招聘流程,降低招聘成本,提高招聘效率,快速满足用人需求。