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事业单位培训,绩效管理,全面预算,单位内部控制 |
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为深入贯彻落实《中央 关于全面实施预算绩效管理的意见》，加快建成、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，提高财政资源配置效率和使用效益，增强公信力和执行力，财政部下发了关于贯彻落实《中央 关于全面实施预算绩效管理的意见》的通知，要求各地区各部门要切实把思想认识行动统一到党中央、决策部署上来，深刻学习领会《意见》的精神实质，准确把握核心内涵，进一步增强责任感和紧迫感，把深入贯彻落实《意见》要求、全面实施预算绩效管理作为当前和今后一段时期财政预算工作的，真抓实干、常抓不懈，确保全面实施预算绩效管理各项改革任务落到实处，不断提高财政资源配置效率和使用效益。
自财政部要求开展行政事业单位内部控制基础性评价工作以来，内部控制建设已经成为行政事业单位财务部门的工作重心。内部控制建设有利于提高行政事业单位的经营管理水平，规范经济业务活动流程化、标准化，同时，也有利于加强廉政风险防控机制建设。
2018年11月，财政部继续发文《关于开展2018年度行政事业单位内部控制报告编报工作的通知》。可见，内部控制建设及其披露工作将成为行政事业单位财务工作的一种常态。
为了帮助各相关单位积极做好全面预算绩效管理工作，进一步加强行政事业单位内部控制的实务操作，厦门国家会计学院将举办2019“全面预算绩效管理与行政事业单位内部控制”研修班，欢迎各有关单位报名参加学习。
一、时间地点
1、培训时间：2019年3月17日-21日(17日报到)
2、培训地点：厦门国家会计学院
二、培训对象
1、各级行政事业单位、各级党政机关及所属单位领导；
2、行政事业单位财务部门、内部审计、资产管理部门负责人及业务骨干；
3、高校从事预算绩效管理、内部控制研究的教师；会计师事务所等从事行政事业单位业务的中介咨询机构相关人员。
三、课程内容
模块：会计制度应用实务与新旧制度衔接流程解析
（一）全面预算绩效管理政策与实务
1、推进全面预算绩效管理的意义
2、预算绩效管理的内容
3、以绩效为导向的预算编制
4、预算执行与绩效目标的双监控
5、决算环节的全面绩效评价
（二）财政支出管理绩效综合评价方案解析
1、财政支出管理绩效综合评价目的
2、财政支出管理绩效综合评价范围
3、财政支出管理绩效综合评价内容和标准
（三）部门支出管理绩效综合评价方案
1、部门支出管理绩效评价目的
2、部门支出管理绩效评价主体和范围
3、部门支出管理绩效评价内容和指标
4、部门支出管理绩效综合评价指标体系
5、评价结果和应用
（四）财政支出绩效评价实务
1、项目支出绩效目标编制
2、绩效指标体系设计
3、绩效评价数据来源及标准
4、绩效评价工作流程
（五）财政支出绩效评价操作实务经验分享
1、作为项目单位的财政支出项目绩效评价实务
2、作为中介机构的财政支出项目绩效评价实务
3、地方财政绩效评价案例及经验分享
4、中央部门财政支出绩效评价案例及经验分享
（六）如何撰写绩效评价报告
1、准确认识绩效评价报告
2、深刻理解绩效评价报告格式规范的内在要求
3、方案编写中经常容易出现的共性问题归纳
4、评价报告撰写的过程与要求和要点解析
5、评价报告的修改案例
第二模块： 行政事业单位内部控制建设与评价
（一）行政事业单位内控建设工作路线图
（二）单位层面内部控制设计与优化
（三）主要业务流程内控建设要点
1、资金管理流程及内部控制要点
2、资产管理流程及内部控制要点
3、采购业务流程及内部控制要点
4、销售业务流程及内部控制要点
5、工程项目业务流程及内部控制要点
6、财务报告业务流程及内部控制要点
7、预算管理及内部控制要点
（四）行政事业单位内控评价报告撰写
1、行政事业单位内部控制评价报告编写要点
2、行政事业单位内控评价责任主体与基本要求
3、行政事业单位内控评价流程与方法
4、行政事业单位内控报告各指标的评价与填列
5、行政事业单位内控报告结果分析与报告
6、特殊事业单位的评价特殊性分析
（五）行政事业单位内控信息化落地实施
四、师资力量
所有课程由我院精心组织的师资团队授课，授课老师皆具有深厚理论功底及丰富实践经验。
五、结业证书
培训班结束后由厦门国家会计学院颁发结业证书。
六、联系方式
联系人：李明吉
vx：b
邮箱：accountant_cfo3@126.com
