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外地户kou女工人在厦门交满十五年社保，满50岁为什么不能办退休？
社保一直是大家比较关心的话题，外地户kou女工人在厦门交满十五年社保，满50岁为什么不能办退休？今天我们就一起来看看。按照我国的有关政策规定，不管是不是厦门户kou，都应该办理退休。
，我国退休年龄的规定。按照目前我国有关退休年龄的规定，男职工60周岁，女职工年满50周岁，女干部和女性灵活就业人员的55岁，养老保险缴费满15年可以办理退休，按月领取基本养老金。你在厦门养老保险缴满了15年，而且是女工人已经达到了50周岁，是完全符合在厦门办理退休的条件。
第二，你符合在厦门办理退休的条件。我国退休地的选择，目前来讲有三种方式。其中可以选择在养老保险缴费满10年以上的地方办理退休。只要养老保险累计缴费年限达到了15年，其中在厦门养老保险缴费10年以上，基本社保关系在厦门的，女职工年满50周岁，可在厦门办理退休。
第三，厦门市的的养老保险政策是全国优惠的。2010年，厦门市出台了《厦门市外来员工基本养老保险办法》，该办法规定，在厦门市养老保险缴费满10年不满15年，达到法定退休年龄的，可按照厦门户籍人员的规定，以灵活就业人员身份继续在厦门缴纳养老保险，直到达到法定的退休年龄后在厦门办理退休；厦门市的单位缴费比例一直为14%，在全国都是低的，个人缴费分岛内8%，岛外6%两个标准，这在全国也是不多见的。厦门市对女职工需要55岁才能办理退休的规定，所以厦门市也是和全国一样的，女职工50岁可以办理退休。
综上所述，外地户kou在厦门工作的女工人，只要养老保险缴费满15年，年龄达到50周岁的，完全符合在厦门市办理退休的条件，应该在厦门按时办理退休。
社保特征：
保障性：保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活。
法定性：由国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。目的在于保障劳动者因暂时或丧失劳动能力以及失业时获得生活保障。
互动性：社会保险费用由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。社会保险机构要用互补互济的办法统一调剂基金，支付保险金和提供服务，实行收入再分配，使参加社会保险的劳动者生活得到保障。
福利性：社会保险不以盈利为目的，它以少的花费，解决大的社会保障问题，属于社会福利性质。
普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。
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